Het gerechtshof Leeuwarden heeft in het arrest van 6 december 2011 (BU6955) overwogen dat de werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongeval tijdens het verrichten van sloopwerkzaamheden.
Arbeidsongeval
Een uitzendkracht loopt letsel op bij sloopwerkzaamheden op een rolsteiger. Voor zijn letsel stelt hij het uitzendbureau als het inlenende bedrijf aansprakelijk. Het uitzendbureau en het inlenende bedrijf willen geen letselschadevergoeding betalen omdat de werknemer schoonmaker was en niet was aangesteld om sloopwerkzaamheden te verrichten, dat het sloopwerk ook niet in het verlengde lag van zijn eigen werk, dat hij geen rolsteiger nodig had en dat hij de opdracht had gekregen om zich te beperken tot schoonmaakwerkzaamheden.
Oordeel gerechtshof
Het hof heeft meerdere uitspraken gedaan. In een tussenuitspraak uit 2009 was reeds bepaald dat de werkgever moest bewijzen dat de werknemer niet was ingehuurd om sloopwerk te doen. Als dit komt vast te staan dan hoeft de werkgever ook geen rekening te houden dat de werknemer de rolsteiger zou gebruiken. Na deze eerste uitspraak hebben getuigenverhoren plaatsgevonden.
Vastgesteld kan worden dat de getuigenverklaringen op cruciale punten lijnrecht tegenover elkaar staan. Er werden naast het slachtoffer drie getuigen gehoord:
1. De directeur van het inlenende bedrijf;
2. De leidinggevende van het slachtoffer;
3. Een collega.
Niet geheel verbazingwekkend verklaarden de directeur en de leidinggevende dat het slachtoffer alleen schoonmaakwerkzaamheden mocht uitvoeren. Echter, de collega van het letselschadeslachtoffer verklaarde dat het slachtoffer hem wel eens had geholpen met sloopwerkzaamheden.
Het gerechtshof kwam op basis van de tegenstrijdige verklaringen tot de slotsom dat de werkgever niet had bewezen dat het slachtoffer geen sloopwerkzaamheden mocht verrichten. Omdat de rolsteiger ondeugdelijk was voor het uitvoeren voor het werk oordeelde het hof dat de werkgever aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer door het arbeidsongeval.
Heeft u letselschade door een ongeval op het werk?
Als u letsel heeft door een arbeidsongeval dan heeft u waarschijnlijk recht op een schadevergoeding letselschade. Leg uw zaak gratis aan Dolderman Letselschade Advocaat en u krijgt gratis een advies over de haalbaarheid van uw claim. Wilt u direct uw letselschade claimen, wacht dan niet langer en neem direct contact op. Bel 030-2302060 of vul het contactformulier in.
